Merekrut
TOP Integrasi Miyafuku>Karir TOP>Tentang rekrutmen
Karir
Kesejahteraan dan pengasuhan anak juga dicapai melalui 'layanan manusia berkualitas tinggi' dalam lingkungan yang baik. Di Asosiasi Kesejahteraan Miyagi
Kami menganggap penting untuk memiliki tempat kerja di mana staf dapat meningkatkan keterampilan mereka dan di mana ada komunikasi yang baik antara staf.
Untuk tujuan ini, kami telah memperkenalkan sistem pelatihan, pertukaran, dan perluasan wawasan.
■Pendidikan dan pelatihan
Pelatihan personil untuk penyediaan layanan berkualitas diberikan secara teratur sepanjang tahun, tidak hanya pada saat bergabung dengan perusahaan.
Perusahaan juga telah memperkenalkan "ISO 9001" untuk mempromosikan keseragaman dan efisiensi dalam operasinya.
Pesan dari perekrut
Kami menantikan "motivasi" dan "energi" Anda. Asosiasi Kesejahteraan Miyagi mencari karyawan yang energik dan termotivasi untuk memenuhi potensi mereka di sektor perawatan dan pengasuhan anak. Silakan bekerja sama dengan staf senior kami yang handal dalam pekerjaan yang menantang dan bermanfaat. Kami yakin bahwa kami adalah organisasi di mana setiap karyawan dapat mewujudkan kehidupan yang layak melalui pengalaman dalam berbagai layanan kesejahteraan.
Persyaratan Masyarakat Kesejahteraan Miyagi untuk sumber daya manusia.
Masyarakat Kesejahteraan Miyagi memiliki sekitar 700 orang di seluruh perusahaan.
Para staf aktif dalam bidang ini.
Para staf aktif dalam bidang ini.
Banyak staf yang aktif dalam menyediakan berbagai fasilitas dan berbagai layanan. Banyak anggota staf yang sadar akan peran mereka dan diminta untuk memikirkan apa yang diinginkan pengguna dan bagaimana meresponsnya. Selama mereka aktif dalam organisasi, mereka sadar bahwa mereka dapat mengambil inisiatif dalam meningkatkan layanan yang mereka berikan setiap hari dan dalam bertukar pendapat serta memberikan dukungan kepada anggota staf lainnya. Itulah sebabnya kami juga mendorong anggota staf baru untuk menjadi senior bagi kami. Kami percaya bahwa, tentu saja, penting untuk menjadi ambisius, tetapi kami juga percaya bahwa semangat tantangan, tanpa rasa takut membuat kesalahan, akan mendorong layanan yang lebih baik.
sistem pelatihan
Asosiasi Kesejahteraan Miyagi, yang menyediakan berbagai layanan di wilayah geografis yang luas, mengadakan pertemuan di mana staf dari kategori pekerjaan yang sama di perusahaan dapat bertemu secara teratur untuk mendiskusikan masalah dan ide untuk setiap fasilitas.
Pedoman perekrutan (perekrutan tahun 2026)
Semua posisi akan tersedia mulai "April 2026". Silakan unduh dan isi formulir aplikasi PDF dan kirimkan melalui pos.
■pengasuh
| Posisi terbuka |
Pengasuh: 8 orang |
|---|---|
| Persyaratan Kelayakan | Pekerja sosial, pekerja perawatan, kualifikasi petugas kesejahteraan sosial, pembantu tingkat 1 atau 2, atau mereka yang telah menyelesaikan pelatihan praktis untuk pekerja perawatan atau pelatihan awal untuk pekerja perawatan (akuisisi atau penyelesaian kualifikasi diharapkan pada bulan Maret 2026). |
| status pekerjaan | staf reguler |
| lokasi perekrutan | Kota Sendai, Kota Natori, Kota Murata, Kota Shichigasuku, Kota Shikoma, Kota Kurihara (Ini akan menjadi salah satu dari berbagai kantor yang dioperasikan oleh organisasi di daerah-daerah di atas.) |
| tanggal perekrutan | 1 April 2026 |
| Gaji pokok (bulanan) | Lulusan universitas/¥195,500- Lulusan sekolah menengah pertama dan sekolah kejuruan/¥183,000-. |
| berbagai tunjangan |
|
| perawatan | Kenaikan gaji reguler setahun sekali, bonus dua kali setahun 2,4 bulan (aktual) di tahun pertama 4,5 bulan (aktual) di tahun kedua dan selanjutnya Lainnya Dengan sistem biaya persiapan: 100.000 yen. |
| jam kerja | 40 jam per minggu |
| liburan liburan | Hari libur/113 hari per tahun (rata-rata minimal 9 hari per bulan, termasuk libur musim panas dan Tahun Baru) Libur tahunan berbayar/10 hari di tahun pertama (setelahnya sesuai peraturan) |
| jam kerja kantor (bisnis, kerja) | Jam kerja yang bervariasi per bulan 7:30-16:30 10:30-19:30 8:30-17:30, dst. (sistem shift) |
| perlindungan asuransi | Asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kompensasi kecelakaan kerja. |
| pembayaran bantuan pensiun | Asosiasi Prefektur Miyagi untuk Promosi Kesejahteraan Sosial Swasta Tunjangan Pensiun Gotong Royong Asosiasi Prefektur Miyagi untuk Promosi Kesejahteraan Sosial Swasta Tunjangan Pensiun Tipe II Gotong Royong |
| program kesejahteraan | Sistem subsidi untuk perolehan kualifikasi, sistem pelatihan pengiriman ke luar negeri, dll.; fasilitas penitipan anak di tempat (area Natori). |
| Periode penerimaan. |
|
| dokumen yang diserahkan | Formulir pendaftaran untuk ujian (dari situs web organisasi)Unduh.(dapat diterima), CV, sertifikat kelulusan (diharapkan), transkrip nilai, sertifikat kualifikasi (diharapkan). |
| seleksi dan Tanggal, tempat. |
|
| keputusan adopsi atau penolakan | Orang tersebut akan diberi tahu dalam waktu satu minggu. |
| Keterangan. |
|
Semua posisi akan tersedia mulai "April 2026". Silakan unduh dan isi formulir aplikasi PDF dan kirimkan melalui pos.
■Pengasuh anak
| Posisi terbuka |
Staf pengasuhan anak: 4 orang |
|---|---|
| Persyaratan Kelayakan | Guru TK yang berkualifikasi (diharapkan memenuhi syarat pada bulan Maret 2026, tetapi dalam waktu 3 tahun setelah kelulusan masih dapat diterima. |
| status pekerjaan | staf reguler |
| lokasi perekrutan | Kota Sendai (Fukurohara, Taihaku-ku dan Iwakiri, Miyagino-ku) dan Kota Natori (Takadate Kumanodo) (Ini akan menjadi salah satu dari berbagai kantor yang dioperasikan oleh organisasi di daerah-daerah di atas). |
| tanggal perekrutan | 1 April 2026 |
| Gaji pokok (bulanan) | Lulusan universitas/¥195,500- Lulusan sekolah menengah pertama dan sekolah kejuruan/¥183,000-. |
| berbagai tunjangan |
|
| perawatan | Kenaikan gaji reguler setahun sekali, bonus dua kali setahun 2,4 bulan (aktual) di tahun pertama 4,5 bulan (aktual) di tahun kedua dan selanjutnya Lainnya Dengan sistem biaya persiapan: 100.000 yen. |
| jam kerja | 40 jam per minggu |
| liburan liburan | Hari libur/113 hari per tahun (rata-rata minimal 9 hari per bulan, termasuk libur musim panas dan Tahun Baru) Libur tahunan berbayar/10 hari di tahun pertama (setelahnya sesuai peraturan). |
| jam kerja kantor (bisnis, kerja) | Jam kerja bervariasi per tahun (tergantung kantor) 8:30-17:30 Shift lainnya |
| perlindungan asuransi | Asuransi kesehatan, pensiun karyawan, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kompensasi kecelakaan kerja. |
| pembayaran bantuan pensiun | Asosiasi Prefektur Miyagi untuk Promosi Kesejahteraan Sosial Swasta Tunjangan Pensiun Gotong Royong Kesejahteraan Organisasi Medis Tunjangan Pensiun Gotong Royong |
| program kesejahteraan | Sistem subsidi untuk perolehan kualifikasi, sistem pelatihan pengiriman ke luar negeri, dll. Fasilitas penitipan anak di tempat (area Natori) * Kelas pemimpin pekerja penitipan anak menerima tunjangan peningkatan kompensasi II. |
| Periode penerimaan. |
|
| dokumen yang diserahkan | Formulir pendaftaran untuk ujian (dari situs web organisasi)Unduh.(dapat diterima), CV, sertifikat kelulusan (diharapkan), transkrip nilai, sertifikat kualifikasi (diharapkan). |
| seleksi dan Tanggal, tempat. |
|
| keputusan adopsi atau penolakan | Orang tersebut akan diberi tahu dalam waktu satu minggu. |
| Keterangan. |
|
■Alur seleksi
Langkah 1.
Tur fasilitas
Langkah 2.
aplikasi untuk pemeriksaan
Langkah 3.
penyaringan dokumen
Langkah 4.
ujian tertulis
Langkah 5.
tawaran tidak resmi (terutama tawaran pekerjaan)
Masuk.
Klik di sini untuk panduan aplikasi dan formulir pendaftaran.
Pelajari lebih lanjut tentang proyek ini di situs web informasi Asosiasi Kesejahteraan Miyagi.
